Über Valorisierung

Das Projekt Valorisierung28 wird vom Fraunhofer IAO verantwortet und getragen von einer starken Partnerschaft mit den großen außeruniversitären Forschungseinrichtungen. Ziel ist es, eine zeitgemäße Kultur der Valorisierung zu entwickeln und neue Wege für wirksame Forschung aufzuzeigen.

Die EU versteht Valorisierung von Wissen als den Prozess, Forschungsergebnisse in gesellschaftlichen Nutzen und wirtschaftliche Wertschöpfung zu überführen. Dieser Ansatz geht über klassischen Technologietransfer hinaus: Neben Patenten zählen auch Daten, Software, Expertise, gesellschaftliche Impulse oder politische Empfehlungen – gemeinsam gestaltet mit vielfältigen Akteursgruppen.

Damit Forschung wirksam ist, muss sie unterschiedliche Zielgruppen berücksichtigen. Die Integration von Geschlechteraspekten stärkt Exzellenz und Relevanz von Forschung und wird nicht zuletzt deshalb in der Richtlinie zur guten wissenschaftlichen Praxis der DFG vorausgesetzt

Zudem fordert der politische Rahmen die tatsächliche Gleichstellung auch in der Wissensverwertung – vom Gleichberechtigungsgebot des Grundgesetzes, über den Koalitionsvertrag, bis hin zu den Prinzipien für eine geschlechtergerechte Gesellschaft der EURoadmap für Frauenrechte (EU Roadmap for Women’s Rights).

Ziele des Projekts

Das Projekt erforscht, wie ein Kulturwandel gelingen kann, damit die Genderdimension als selbstverständlicher Bestandteil der Verwertung von Wissen (Valorisierung) in Deutschlands großen außeruniversitären Forschungseinrichtungen – Max-Planck-Gesellschaft, FraunhoferGesellschaft, Helmholtz-Gemeinschaft und Leibniz-Gemeinschaft – verankert wird.

Dabei legt das Projekt das aktuelle europäische Verständnis von Wissensvalorisierung zugrunde, das über reinen Transfer hinausgeht und Verwertung als gemeinsamen, gesellschaftlich wirksamen Prozess versteht. Ziel ist es, künftig Genderaspekte in Kooperationen, Transferprojekten, Lizenzen und Ausgründungen systematisch zu berücksichtigen.

Beispiele für eine wirksame Wissensverwertung unter Berücksichtigung der Genderdimension

Forschung

Wenn im Bereich regenerativer Energien neue Berufsfelder entstehen und Frauen in MINTFächern weniger vertreten sind, muss gezielt darauf hingewirkt werden, dass sich mehr junge Frauen für dieses Berufe interessieren.

Frauen schulen

Wenn Studien zeigen, dass Männer mehr Kenntnis im Umgang mit Geldanlagen haben, sind Ansätze nötig, Frauen gezielt zu schulen.

Medizin diversifizieren

Die Entwicklung personalisierter Medizin setzt die Untersuchung von Nebenwirkungen aufgeschlüsselt nach Geschlecht, aber auch anderen Diversitätsmerkmalen, voraus.

Der Einbezug von Genderaspekten erlaubt eine breitere Wirkung wissenschaftlich, gesellschaftlich und wirtschaftlich.

In enger Zusammenarbeit mit Strategieverantwortlichen, Forschenden und Gender-Expert:innen setzt das Projekt auf drei Kernelemente:

Themenfelder identifizieren, in denen Gender für die Verwertung von Wissen besonders relevant ist (z. B. KI, Energie, Gesundheit)

Workshops & Dialogformate, die Diskurs rund um Valorisierung anstoßen und Genderwissen in Anwendung übersetzen

Evaluation & Indikatoren, um Fortschritte im Kulturwandel messbar zu machen

Die Ergebnisse werden über eine Webplattform, Austauschformate und Veranstaltungen in die Breite getragen. Es entstehen übertragbare Werkzeuge und Erfolgsfaktoren, die über die Projektlaufzeit hinaus wirksam sind.